Recrutamento e Seleção é um processo utilizado por inúmeras empresas para "escolha da pessoa certa para o cargo certo" e há pelo menos 20 anos é considerado fundamental na cultura organizacional de uma empresa que busca funcionários com comportamento adequado a visão e objetivos da mesma. 
 

Tem por objetivo atrair e selecionar os profissionais mais adequados para o desempenho de uma determinada função. Os processos seletivos podem ser compostos por entrevistas, dinâmicas de grupo e testes psicológicos, entre outros, ou por conjugação de vários destes, dependendo da política ou prática da organização. Uma seleção objetiva, isenta, criteriosa e ajustada, além de ser o espelho de uma organização, acaba contribuindo bastante para a performance de uma empresa.

 

Nós fazemos toda a estruturação do processo seletivo, elaboramos uma detalhada descrição por competências para fazer a seleção assertiva para sua empresa. Utilizamos de técnicas inovadoras e montamos  etapas bem estruturadas. Fazemos a apresentação candidatos finalistas de acordo com o perfil.